Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Наталья
                                
                                
                                    Россия
                                                Увольнение по соглашению сторон, что это значит для работника?
                                                            Здравствуйте, помогите пожалуйста ракзобраться, меня уволили, объяснив это тем что,  решили взять на мое место другого человека. Сделали запись в трудовой :уволена по соглашению сторон, п.1 часть 1 ст.77. Что теперь для меня это значит? Как другие работодатели отнесутся к такой записи в трудовой?Спаибо, Наталья.                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Это значит что работник и работодатель обаюдно решили прекратить трудовые правоотношения без притензий друг у другу. До нового работодателя это не принципиально, обстаятельства не дискридитирующие...
											
													Спасибо большое)
															 
								
									Вас уволили по собственному желанию, не переживайте, это хорошо для Вас.
Спасибо большое)
															 
								
									Это нормальная формулировка, показывающая Ваше добродушие.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Увольнение по собственному желанию и без отработки.
                                                                        Отказали в выплате зарплаты и уволили
                                                                    Расчет при увольнении зачислен на зарплатную карту раньше дня увольнения, работник подал в суд
                                                                Выплаты по сокращению за второй месяц
                                                                После увольнения не получил расчет и трудовую книжку, нахожусь в другом городе
                                                                Я не вышла на работу 7 дней прогулов, могут ли меня уволить?
                                                                Можно ли признать увольнение незаконным, только, по причине того, что не вовремя выдали приказ?
                                                                Как правильно уволиться, если записи в трудовой книжке еще нет? 
                                                     
		 
                        