Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - ирина
Россия
Трудоустройство на работу со скользящим графиком на время отсутствия основного работника
Хочу устроиться на работу, со скользящим графиком работы, на время отсутствия основного работника (по уходу за ребенком 1,5 года), но я имею постоянное место работы. Как мне быть, нужна ли трудовая книжка или достаточно будет срочного трудового соглашения по новому месту работы? Как мне быть? По совместительству не пойдет.
Ответы юристов
Договор оказания услуг заключите, если этот вариант устроит обе стороны-Вас и работодателя. С ним все проще...
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Оплата межвахтового отдыха
Отказали в трудоустройстве после предложенной вакансии. Могу ли я подать в суд?
Могут ли перевести на другую должность, если я не подписывала доп. соглашений и приказов о переводе?
Могу я устроится на работу по месту проживания без проблем?
Будет ли учитываться текущий год при выплате больничного и пособия по уходу за ребенком?
Как воздействовать на работодателя, не выплачивающего заработную плату?
Можно ли переоформить бытовую травму на производственную?
Как получить справки, необходимые для прохождения медкомиссии, без возвращения за ними на старое место прописки?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Разрешение на производство и проведение работ
«Что это такое - разрешение на производство работ?»
Cписок (перечень) вредных производств и профессий
Возникновение трудовых отношений
Еще статьи