Руководитель не выплачивает заработную плату в полном объёме с сентября 2013 г.
![](/image/user_small/f40bbe0c4a95851ddddab2b7b8314549.jpg)
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.
Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
![](/image/user_small/b3657e7d11c913fcf0c4515799c26693.jpg)
трудовая инспекция и прокуратура вам в помощь...
![](/image/user_small/59a50868e42f2bf18475e46fca39117e.jpg)
Добрый день!
При наличии документальных подтверждений размера Вашей заработной платы - советую сразу в суд.
Если есть вопросы - обращайтесь.
![](/image/user_small/a231cc62be0a347df4ec11c7a38526de.jpg)
Здравствуйте!
Вы вправе обжаловать действия работодателя в территориальный отдел Гострудинспекции, в прокуратуру или в суд.
![](/image/user_small/0095ac672dcdb3d007b9b4a00b781bb3.jpg)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|