Организация заключает зарплатный договор с новым банком, а я хочу остаться в прежнем

Добрый день!

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В Вашем случае, если трудовой договор содержит условия о перечислении Вам заработной платы в определённый банк, Вы вправе требовать внесения в трудовой договор изменений по поводу способа и порядка выплаты заработной платы, и заключения доп.соглашения, согласно которому заработная плата должна выплачиваться Вам наличными денежными средствами по месту работы, либо перечисляться на указанный Вами счёт банка.

При этом, условия о распределении обязанностей по несению расходов по перечислению з/п должны быть оговорены в трудовом (коллективном) договоре.

Если есть вопросы-обращайтесь.

Буду благодарен за отзыв.

Здравствуйтк!

Для заключения нового "зарплатного" договора, необходимо внесение изменентй в Ваш трудовой договор, который Вы вправе подписать или не подписывать с обжалованием решения работодателя от Гострудинспекции до суда.