Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Виталий
                                
                                
                                    Россия
                                                При увольнении не выплатили премию: что можно предпринять?
                                                            При увольнении мне выплатили только официальный оклад, а так называемую премию нет за 2 месяца! Что можно сделать? Или же забыть об этом?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте. Если договором предусмотрены выплата премий ежемесячно, Вы можете написать заявление в Госинспекцию по труду или Прокуратуру. Также можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Как уволиться и получить черную зарплату?
                                                                        Как уволиться и получить компенсацию за материальные расходы?
                                                                    Правомерно ли увольнение сотрудницы по окончанию декретного отпуска?
                                                                Отработка при увольнении с работы вахтовым методом
                                                                Не выплачен расчет при увольнении: куда обращаться? 
                                                                Не вышла на работу до увольнения и не забрала трудовую книжку: что грозит? 
                                                                Сокращение должности матери-одиночки
                                                                Необходимо ли издавать специальный приказ об увольнении?
                                                     
		 
                        