Сокращение штата в условиях приравненных к местам Крайнего Севера

Из ТК РФ ст.318 "Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

Вопрос. Я работаю в условиях приравненных к Крайнему Северу, а сама организация зарегистрирована в месте,не приравненных к Крайнему Северу. Это не помешает мне получать 3, 4, 5, 6 месяц при том, что я встану в службу занятости? Да и что это за "исключительные случаи"?