Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Эдуард
                                
                                
                                    Россия
                                                Хочу попасть под сокращение вместо перевода в другую компанию
                                                            Здравствуйте!!! Я работаю в ООО, с 1 апреля компания переходит под крыло другой компании ИП Б. Нам сказали что будем писать 2 заявления 1е -об увольнении из ООО  по собственному желанию в связи с переводом, 2е о принятии на работу, соответственно в ИП Б.
Я не хочу работать в этой организации. Могу ли я быть уволен по сокращению и как мне нужно поступить. Большое спасибо!!!
                                
                
                
                
Я не хочу работать в этой организации. Могу ли я быть уволен по сокращению и как мне нужно поступить. Большое спасибо!!!
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Уважаемый Эдуард. Ваша компания, "переходящая под крыло другой компании", реорганизуется в форме присоединения. Никаких заявлений писать не надо. И скажите всем об этом. В трудовых книжках делается запись о реорганизации ООО в форме присоединения. Никакого перевода здесь нет. Написание двух заявлений даст возможность "отсеять" неугодных. Если в связи с реорганизацией возникнет необходимость сокращения, то вас обязаны предупредить об этом письменно за два месяца. Если сокращения не будет, то вам придётся уволиться по собственному желанию, если не хотите продолжать работу в ИП Б. К сожалению это так! Никаких заявлений не пишите! Вполне возможно, что сокращение будет. Это обычное явление при реорганизации.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Можно ли уволится без отработки? (задерживают зарплату)
                                                                        Нужно ли мне отрабатывать 14 дней?
                                                                    Больничный с последующим увольнением, могут ли уволить по статье?
                                                                Могут ли уволить после простоя без сокращения?
                                                                Выплата среднего заработка при сокращении
                                                                Нет соответствующего образования - повод для увольнения?
                                                                Как обезопасить беременную при переорганизации ООО?
                                                                В отпуске по уходу за ребенком, просят уволиться по собственному
                                                    Полезные статьи
                
                                 
		 
                        