Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - екатерина
Россия
Должна ли я отдать свое место болеющему сотруднику?
Меня, молодого специалиста бухгалтера (диплом с отличием) приняли на работу в связи с продолжительной болезнью основного работника, который достиг пенсионного возраста. Я проработала в организации 5 месяцев. Прежний работник предъявил больничные листы на срок 7 месяцев. Имею ли я право продолжить работу или предоставить мое место болеющему пенсионеру?
Ответы юристов

Добрый день, Екатерина! Все зависит от того, какого вида с Вами заключили трудовой договор. Если он на определенный срок, тогда при выходе прежнего работника с Вами трудовой договор расторгнут. Если же трудовой договор бессрочный, тогда только по соглашению сторон. Вам с этим вопросом лучше напрямую обратиться к работодателю. Возможно Вас переведут на другую ставку на постоянной основе.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10864 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение без отработки по собственному желанию, мне положен отпуск
Травма по дороге на производство - каким актом это необходимо оформить?
Служба безопасности постоянно отказывает в приеме на работу
Больничный после декрета
Перевод сотрудников и изменение штатного расписания
Не оплачивается выход в праздничные дни.
Отпуск: когда выходить на работу с учетом праздников?
Трудовой кодекс защищает многодетные семьи?
Полезные статьи
Займ (кредит) сотруднику – договор
Документы и нормативные акты регулирующие трудовые отношения в РФ
Как действуют акты и документы на разных уровнях.
Прием на работу пенсионера
Еще статьи