18+
Вопросы и заказы • Статьи
Увольнение по соглашению - могу ли не подписывать?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Увольнение по соглашению - могу ли не подписывать?

Предлагают увольнение по соглашению двух сторон. Вправе ли я требовать сокращения? И могу ли я не подписывать данное соглашение? Какие выплаты мне положены в двух случаях?
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | тулун | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Добрый день, Дарья! Все зависит от ситуации которая сложилась при Вашем случае увольнения и от Вашего работодателя. Если у Вас идет сокращение рабочих мест и Вы под него попали, вам могут предложть другую работу, но никак не хуже условий по первой. По соглашению сторон конечно уволить Вас выгодно работодателю, так как расходы по увольнению будут у него намного меньше, чем по сокращению. Если у Вас есть выбор тогда только по сокращению. Выбирайте! Будут вопросы, отвечу. Удачи Вам! С уважением, Татьяна


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
При увольнении не выплачивают расчет Мне при увольнении не выдали трудовую, требуют выполнить задания Увольнение и уход на больничный - оплатят ли? Дополнительная среднемесячная выплата при сокращении Сокращение беременной при закрытии опер.офиса Могут ли меня уволить, по причине выхода основного сотрудника? В течение какого времени директор обязан выдать мне трудовую книжку? Увольнение и выплаты - что выиграю и что потеряю?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (организации) Расторжение трудового договора за прогул Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта