Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель поменял график работы, я не согласен. Могут ли принудить?
Я работаю сантехником. График работы пятидневка и выходные суббота и воскресенье. До этого каждый год в отопительный сезон были дежурства, за которые оплачивалось вдвойне. В этом году работодатель издал приказ о переходе на скользящий график и мои выходные сдвинулись, то есть воскресенье и понедельник. Я с этим не согласен. Имеет ли он право принудить меня? И что мне будет если я не соглашаюсь?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Необходимо читать Ваш трудовой договор. В нем все должно быть указано.
За отсутствие на работе свыше 4-х часов могут уволить.
С Уважением, ЮФ "ВАШ ГАРАНТЪ".
Ждем отзывы. Спасибо.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
дополнительные выплаты, во время отпуска по уходу за ребенком
Нарушение ТК РФ при переводе в другую организацию
В учебный отпуск не отпустили, а зарплату начисляют как-будто я в отпуске
Купил для служебного автомобиля двигатель у физического лица - как отчитаться в бухгалтерию?
Может ли член профсоюза состоять в других профсоюзах?
Оплата дороги в отпуск работающему пенсионеру
Работал без трудового договора, произошел инсульт - как быть?
Как уволиться с работы без отработки?
Полезные статьи
Недостача по результатам инвентаризации
Обязательно ли заключать коллективный договор?
Разрешение на производство и проведение работ
«Что это такое - разрешение на производство работ?»
Еще статьи