Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10875 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Россия
Могу ли я требовать у директора школы оплаты за три своих рабочих дня?
Устроилась на работу в школу. Мед.книжка была не готова, из документов только копия паспорта и диплома, которые принесла директору. Она попросила меня выйти на работу раньше и не ждать, когда оформится медкнижка и остальные документы. Я написала заявление о просьбе приёма меня на работу, но не видела подписи директора. Отработав 3 дня (13 часов), я по состоянию здоровья решила уволиться. Могу ли я требовать у директора школы оплаты за три своих рабочих дня? Или считается, что я работала неофициально, т.к.записи в трудовой книжке нет.
Ответы юристов
Основанием для возникновения трудовых отношений является не заявление, а трудовой договор, в котором отражаются все условия. На основании трудового договора работодатель издает приказ о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Если договор Вы не подписывали, то Вас не оформляли на работу должным образом, поэтому расчитывать на получение оплаты не стоит.
Несоглашусь с коллегой. Фактически трудовые обязанности выполнялись и за фактически отработанное время Вас обязан расчитать. Так гласит ТК РФ. Другной вопрос, что придется в сулчае отказа обращаться в надзорные органы и суд.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10875 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
За сколько должны предупредить об увольнении меня?
Всех уволили без двухнедельной отработки, но для меня сделали исключение. Как быть?
Увольнение: на каких основаниях подписывать заявление?
Прислали бланк о расторжении срочного трудового договора - что будет если не подпишу?
Отработка при неофициальном увольнении при испытательном сроке
Невыход для отработки 3 дней
Как уволить за самовольный отпуск при наличии просто спраки о нахождении на аттестации, при отсутствии справки-вызова
Могут ли уволить за обучение на заочном отделении
Полезные статьи
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Ответственность генерального директора после увольнения
Трудовой кодекс: увольнение по сокращению
Еще статьи