Взыскания за обучение при увольнении

Здравствуйте, Виктория. Согласно ст. 249 ТКРФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучение за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотренно трудовым договором или соглашением об обучении. Таким образом, вы должны будете вернуть средства работодателю. Работодатель может взыскать с вас данную сумму через суд.

Спасибо за положительный отзыв моего ответа.

К Вашему сожалению денежные средства вложенные работодателем в Ваше обучение придется отдать в соответствии с подписанным договором.