Нет на руках трудового договора - заставят ли отрабатывать 14 дней?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Нет на руках трудового договора - заставят ли отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте. Я работаю в ТЦ Мегамарт. У меня к вам такой вопрос: при увольнении имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать 14 дней, при том что на руках у меня нет трудового договора?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Сысерть | 2016-06-23 15:48:19 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Беляков Анатолий Анатольевич · Answer 1 · 23.06.2016 в 18:03:38

работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор не позднее 14 дней со дня поступления Вашего заявления об увольнении.

Павел Артобалевский · Answer 2 · 23.06.2016 в 18:04:27

Ну если он заключался, де-факто существует, то конечно может. Если запись в трудовую внесена, НДФЛ удержива и перечислял, то же может. Здесь вопрос в следующем, возникли ли фактически трудовые отношения.... То что они не оформлены должным образом это одно нарушение, а вот если Вы работали в чёрную, без оформления, НДФЛ и ПФР за Вас взносы не вносились и т.п., это совсем другое.

Григорьев Евгений Иванович · Answer 3 · 23.06.2016 в 18:05:18

Я думаю тут вопрос в том, возникли ли между вам и фактические трудовые отношения или нет, Если возникли то вам придётся отработать эти 14 дней.