Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
Можно ли вернуться на работу после увольнения?
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (когда выходить на работу еще не знаю даже), ребенку год и 5 мес., я уволилась, еще недели не прошло, т.к. собралась устраиваться на другую работу, поближе к дому и с другим графиком, более удобным. Трудовую отдали, но теперь я сомневаюсь в правильности своего решения и подумываю вернуться обратно, ну скажем чтобы до 3 лет еще просто сидеть в отпуске. Так можно? Мне говорили запись в трудовой просто пишут считать недействительной и можно вернуться. так ли это? Большое спасибо
Ответы юристов
Здравствуйте! В данном случае восстановиться возможно по решению работодателя. Работодатель может, но не обязан этого делать, поскольку трудовые отношения были прекращены на законных основаниях.
В случае согласия работодателя издается приказ об отмене приказа об увольнении и вносятся соответствующая запись в трудовую книжку.
Здравствуйте Екатерина, после увольнения вас примут на работу на общих основаниях.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Получил производственную травму, а работодатель молчит: как поступить?
невыполнение работодателем доп.пунктов труд.договора
Какая дата будет считаться датой ознакомления с приказом?
Работодатель сократил смены более чем в два раза - это простой?
Северные надбавки с рождения или получаются со стажем?
Как защитить свои права? Хотят чтобы платил за потери товара свои и напарника
Начальник выживает с работы, нахожусь по уходу за ребенком
Нет на руках трудового договора - заставят ли отрабатывать 14 дней?
Полезные статьи
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Стандартный трудовой договор
Оформление и работа по договору подряда
Еще статьи