Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10903 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Иван
Россия
путаница с отпуском
Здравствуйте!
Такой вопрос. 4,5,6, мая 2016 г. предприятие не работало по приказу с отработкой этих дней в другие месяцы по субботам. Но в мае все получили полный оклад. Я же находился в отпуске с 10 по 29 мая и получил зарплату только за 30 и 31 мая.
Вопрос должен ли я отработать эти дни (субботы) вместе со всеми если они мне в мае не оплатились, и если да то почему и за что я их должен отработать?
Заранее спасибо.
Иван.
Такой вопрос. 4,5,6, мая 2016 г. предприятие не работало по приказу с отработкой этих дней в другие месяцы по субботам. Но в мае все получили полный оклад. Я же находился в отпуске с 10 по 29 мая и получил зарплату только за 30 и 31 мая.
Вопрос должен ли я отработать эти дни (субботы) вместе со всеми если они мне в мае не оплатились, и если да то почему и за что я их должен отработать?
Заранее спасибо.
Иван.
Ответы юристов
Добрый день! Вы не должны отрабатывать вместе со всеми, вы официально, по приказу ушли в ежегодный оплачиваемый отпуск, вам его рассчитали и выплатили отпускные!
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10903 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отказываются платить северные надбавки.
Поборы на работе - что делать? Можно ли обратиться с жалобой?
Работодатель под угрозой увольнения заставляет работать в ночную смену.
Соглашение между работником и работодателем по охране труда
Если муж выйдет на работу, будет ли перерасчет больничного?
Подскажите, должен ли работодатель оплачивать командировочные и их расходы?
Инвентаризация спустя год, требование оплатить недостачу
Можно ли встать на биржу труда, если увольняют по статье?
Полезные статьи
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Замечание как дисциплинарное взыскание
Права матерей-одиночек на работе
Еще статьи