18+
Вопросы и заказы • Статьи
путаница с отпуском
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

путаница с отпуском

Здравствуйте!

Такой вопрос. 4,5,6, мая 2016 г. предприятие не работало по приказу с отработкой этих дней в другие месяцы по субботам. Но в мае все получили полный оклад. Я же находился в отпуске с 10 по 29 мая и получил зарплату только за 30 и 31 мая.

Вопрос должен ли я отработать эти дни (субботы) вместе со всеми если они мне в мае не оплатились, и если да то почему и за что я их должен отработать?

Заранее спасибо.

Иван.
Трудовое право | Камбарка | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Добрый день! Вы не должны отрабатывать вместе со всеми, вы официально, по приказу ушли в ежегодный оплачиваемый отпуск, вам его рассчитали и выплатили отпускные!

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10864 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Сокращение при закрытии магазина 12 часовой график работы для матери, воспитывающей одна? Работодатель под угрозой увольнения заставляет работать в ночную смену. Соглашение между работником и работодателем по охране труда Если муж выйдет на работу, будет ли перерасчет больничного? Подскажите, должен ли работодатель оплачивать командировочные и их расходы? Инвентаризация спустя год, требование оплатить недостачу Можно ли встать на биржу труда, если увольняют по статье?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Опасные и вредные условия труда (факторы, вещества) на производстве Трудовой кодекс: закон о командировке Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта