Сокращение беременной, предупредили только за 1.5. месяца

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Кристина

Россия

Сокращение беременной, предупредили только за 1.5. месяца

Здравствуйте. Работодатель предупредил о ликвидации предприятия за 1,5 месяца, т.е. последний рабочий день наступает позже, чем я ухожу в декрет, имеет ли он право сократить? Пока ничего не подписывала

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Казань | 2016-07-20 13:04:46 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 20.07.2016 в 16:25:47

Здравствуйте, Кристина!

Разумеется это грубое нарушение с его стороны. Более того, по правилам ТК РФ, беременную сотрудницу нельзя уволить иначе чем при ликвидации организации и только по окончании отпуска по беременности и родам.

Такое поведение со стороны работодателя дает Вам право подать на него жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру.