Увольнение по ст. 77 ч.1 п.8 - полагаются ли какие-то выплаты?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10809 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Владимир

Россия

Увольнение по ст. 77 ч.1 п.8 - полагаются ли какие-то выплаты?

Меня уволили по статье "расторжение трудового договора в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, часть 1 пункт 8, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Полагаются ли мне какие выплаты и на протяжении какого времени?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Ленинск-Кузнецкий | 2016-02-10 08:26:29 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10809 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Маркова Ирина Андреевна · Answer 1 · 10.02.2016 в 12:51:32

Добрый день!

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ Вам полагается в данном случае выплата единовременного выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Вам так же должны выплатить заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск (если есть). Если Вы брали дни отпуска авансом, то работодатель также не вправе удерживать заработную плату за неотработанные дни отпуска.

С уважением, Маркова Ирина

Алексей Владимирович · Answer 2 · 10.02.2016 в 13:29:14

Здравствуйте, Владимир!

Вам положена компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере среднего двухнедельного заработка.

Размер двухнедельного пособия определяется путем умножения среднедневного заработка на полную норму продолжительности рабочего времени за две недели.