Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Музыкальное насилие на работе
Я сотрудник магазина, в котором уже второй год не меняют корпоративный плэйлист. т.е уже второй год мы обязаны слушать одни и те же песни. Руководство никак не отвечает на многочисленные просьбы хотя бы разнообразить музыку. Что делать? есть какой-то закон по этому поводу? невозможно работать
Ответы юристов
ВАм необходиом написать жалобу в ГИТ на неудовлетварительные условия работы по этому основанию...
Здравствуйте,
Если В считаете, что Ваши права на работе нарушаются работодателем, то следует подавать жалобу в трудовую инспекцию. Также по уровню шума и громкости музыки можно жаловаться в Роспотребнадзор.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10880 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение в связи с сокращением: стоит ли соглашаться на формулировку "по собственному желанию"?
Нарушение трудового законодательства, официально не устраивают, зарплату целиком не платят
Не ставят на учет в ЦЗ
Специальная оценка труда санитарки
Дресс код для программиста
Работодатель отказывается оплачивать совмещение
Не стал подписывать распоряжение о переводе, грозят увольнением по статье
Пока была в декретном отпуске моя организация прекратила своё существование