Отпуск по совместительствуи по основному месту работы

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10864 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Отпуск по совместительствуи по основному месту работы

Я работаю в университете в управлении на основном месте и на кафедре по совместительству, 02.07.12 меня отправили в отпуск по кафедре на 56 дней и заплатили отпускные, на основном месте работы по графику с 16.07.12 я в отпуске, но меня заставляют написать заявления на отпуск с 02.07 на 28 дней и без сохранения на следующие 28 дней, ЭТО правомерно? как мне поступить? не хочется терять месяц зарплаты по основной работе.

Трудовое право | Отпуск | Ростов-на-Дону | 2012-07-05 16:27:20 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10864 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Вячеслав · Answer 1 · 05.07.2012 в 16:49:06

ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Никаких заявлений не пишите, действия работодателя незаконны. Если будут давить обращайтесь в Трудовую инспекцию, как правило телефонный звонок от инспектора работодателю решает все проблемы, но отношение к вам наверное изменится