Сокращение и приостановление работы в связи с задержкой заработной платы

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Сокращение и приостановление работы в связи с задержкой заработной платы

Работники уведомлены о сокращении с 30.09.2016г. 22.09.2016г. приостановили работу в связи с задержкой заработной платы до полного ее погашения. Производить ли сокращение в назначенный срок если заработная плата не будет погашена.

Трудовое право | Заработная плата | г. Ростов Ярославской обл. | 2016-09-23 10:06:25 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 23.09.2016 в 13:49:33

Здравствуйте,

В соответствии с ТК РФ, кокращение работников допускается не ранее 2 месяцев со дня вручения им под роспись уведомления о сокращении. Что касается невыплаты заработной платы, то лучше все же производить расчет при увольнении в срок. Иначе ждите исков о взыскании компенсации за невыплаты заработной платы и прокурорские проверки.