Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Имеют ли право высчитать из зарплаты если на меня не было приказа о том, что мой оклад уменьшен?
                                                            Я работаю на почте. 4 месяца была зам. начальника. В августе на место зама вышла другая женщина, но приказа о том, что у меня оклад будет как у обычного оператора мне не присылали и меня об этом не предупреждали. А теперь требуют написать заявление на удержание излишне начисленной зарплаты. Имеют ли они на это право?                
                                Ответы юристов
	Ответов пока нет
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Работодатель не платит зп после увольнения, работала неофициально
                                                                        Лишение премии за один прогул
                                                                    Срок исковой давности по трудовым спорам
                                                                На работе не оплачивают отработанные дни
                                                                Установлена переработка у сотрудников - как растянуть выплату суммы перерасчета?
                                                                Вот уже три месяца ему в полном объёме не выплачивают з/п!
                                                                Работодатель лишает премии, на доводы не реагирует
                                                                Не выдают заработную плату - как поступить?
                                                     
		 
                        