Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10831 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Кристина
Россия
Работодатель позволяет оскорбительные выражения и обещает вычеты из зарплаты
Здравствуйте, я специалист по рекламе. Мой работодатель потребовал новый сайт, все было с ним утверждено и работу послали фирме профессионалов. Сайт был выполнен, руководитель ознакомлен и остался доволен. Но на следующий день, он заявил что ему все не нравится, вернуть старый сайт, позволяет себе на планерках оскорбительные выражения в мой адрес, обещал вычитать стоимость сайтов с моей премии и оставить на голом окладе, хотя изначально я не несла мат. доверенность и ничего не подписывала на этот счет. Когда я отправила ему запрос, что бы он в письменном виде изложил претензии и желательные правки к сайту, он сказал,что ничего подписывать не будет и делать не собирается.
Подскажите, что можно делать в этой ситуации?
Подскажите, что можно делать в этой ситуации?
Ответы юристов
Интуитивно Вы начали действовать правильно. Направте работодателю, письменно (возможно заказным письмом с описью вложения) еще одно уведомление с просьбой принять и оплатить выполненную работу, либо указать конкретные недостатки и предоставить разумные сроки для их устранения. В ходе совещаний смело пользуйтесь диктофоном (предупрелив об этом присутствующих). При продолжении конфликта обжалуйте действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10831 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Вручили неожиданно уведомление о том, что сокращают мою должность
Могут ли меня сократить в первую очередь, если я отец троих несовершеннолетних детей?
Обязанность сдавать экзамен по ОТ
Неправомерные штрафы работодателя
Хотят уволить. Как себя вести?
Как уволиться и забрать зарплату?
Отказывают в выплате зарплаты после увольнения
Есть ли у меня еще дни отпуска накопленные во время декрета?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Срок действия (наложения, применения) дисциплинарного взыскания
Условия работы (труда) для беременных
Еще статьи