Перевод на неполный рабочий день - правомерно ли?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10812 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Перевод на неполный рабочий день - правомерно ли?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, ответить на следующий вопрос: в связи с отсутствием заказов на продукцию предприятия, работники были переведены на режим неполного рабочего дня на три квартала. Правомерно ли поступила администрация предприятия?

Трудовое право | Калининград | 2017-04-02 10:34:40 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10812 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Лазарева Анастасия Глебовна · Answer 1 · 02.04.2017 в 14:45:27

Добрый день!
Ст. 57 и ст. 100 ТК РФ говорит, что режим рабочего времени является условием трудового договора и изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 72 ТК РФ).
Админитрация должна была в письменной форме уведомить сотрудников не позднее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях в графике работы.

Буду благодарна за отзыв!