Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10811 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Станислав
Россия
Принята на работу по ставке 0.75, а работает полную неделю.
Моя Девушка работает в банке финансовым консультантом, устраивалась на график 2 через 2. В итоге сразу после обучения осталась 1, напарницу уволили связи с уголовным делом. Уже больше 5 месяцев получает лишь свою зп без учета "переработки" Работает всю неделю+ субботу до обеда. Однако все нормативы которые должны были делится на неё и напарницу, приходится тянуть ей одной. На вопросы о доп премирование за переработку были лишь обещания, сейчас лишь тишина! Руководство же не упускает шансов депримировать за любую ошибку которых в последнее время из за усталости стало очень много,
в итоге за месяц с депримированием и минимальный оклад не получила. В следствии депрессия ... Подскажите как мне ей помочь? Куда обратится? Как можно этот банк наказать?
в итоге за месяц с депримированием и минимальный оклад не получила. В следствии депрессия ... Подскажите как мне ей помочь? Куда обратится? Как можно этот банк наказать?
Ответы юристов
Прямой путь в прокуратуру и инспекция по труду. Сейчас такие нарушения на каждом углу. А недополученную зарплату можно взыскать.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10811 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Директор отказывает в восстановлении на работе - прав ли он?
Является ли изменением условий труда если график работы изменен?
Несёт ли гражданскую ответственность работник, если работает без официального оформления?
Принудительное увольнение матери двоих детей, заставляют писать заявление
Отказали в трудоустройстве после предложенной вакансии. Могу ли я подать в суд?
Вероятная потеря выплат по беременности и родам в связи с не прохождением по конкурсу
Не принимают заявление на увольнение
Организация просит подписать доп. соглашение к трудовому договору задним числом