Работа в выходной день - может ли работодатель привлечь к ответственности?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10814 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Работа в выходной день - может ли работодатель привлечь к ответственности?

Здравствуйте. Подскажите, если я работал сам намеренно в свой выходной день для того, чтобы получить оплату в двойном размере, может ли меня привлечь работодатель к ответственности, что я якобы приступил к работе без приказа о привлечении меня к работе в выходной день?

Трудовое право | Комсомольск На Амуре | 2018-05-29 11:35:23 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10814 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Буду прав · Answer 1 · 29.05.2018 в 13:03:11

Если Вы работали без приказа работодателя и не подписывали собственного согласия на работу в выходной день, то привлечь Вас, конечно, никто не может, не за что, если только Вы не нарушали режим работы объекта или не совершали иных аналогичных действий, и выплачивать двойной размер Вам тоже никто не обязан, т.к. работали Вы исключительно по собственной инициативе.

Пожалуйста, поставьте отзыв +

Державин Александр Владимирович · Answer 2 · 29.05.2018 в 18:17:57

Здравствуйте! Сверхурочная работа и работа в выходные дни происходит по инициативе работодателя если это вызвано необходимостью. Если Вы по собственной инициативе работали в выходной а работодатель об этом не знал, то Вам и не оплатят ине привлекут в виду отсуствия на это законных оснований.