Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
Поступление решения комиссии по урегулированию споров
Добрый день! В нашем учреждении создана комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. В комиссию поступила докладная записка о хамском поведении одного из сотрудников в отношении коллег. Комиссия рассмотрела данную записку и приняла решение выйти на заведующего учреждения с ходатайством о вынесении выговора данному сотруднику. Каковы действия заведующего в данной ситуации, если на момент конфликта он находился в отпуске? Обязан ли он безоговорочно исполнить данное решение комиссии или может с ним не согласиться?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Решенире комиссии носит рекомендательный характер. Заведующий может не согласиться.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении после декретного отпуска
Заставили подписать второй договор с заниженным окладом, не платят за переработку
Директор сказал мне, что уволит меня, так как он боится проверки
Не платят зарплату, требуют уволиться
Работодатель официально не устраивал на работу.
Гарантии сокращаемому работнику, являющимся одновременно ИП
Невыплатели зар плату.
Трудовые правоотношения.
Полезные статьи
Трудовой кодекс: лишение премии, штрафы
Закон о вредных условиях труда
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Еще статьи