фирма закрывается, новые директора на работу не берут из-за беременности

Добрый день! Вы упоминаете о новых собственниках компании, в этом случае хочу Вас уведомить о том, что работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной только по причине полной ликвидации предприятия, то есть в связи с тем, что деятельность предприятия прекращается полностью и не происходит перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим юридическим лицам, не происходит смены собственника (учредителя) компании и все работники подлежат увольнению. Если в компании происходит смена собственника, то согласно действующему законодательству новый учредитель компании имеет право расторгнуть трудовые договоры с руководителем, его заместителем и главным бухгалтером. Расторгать трудовые договоры с работниками других категорий законных оснований у собственника нет. Если компания действительно ликвидируется, а это значит, что она полностью прекращает свою деятельность, в таком случае, согласно ст. 180 ТК РФ работодатель обязан предупредить персонально каждого работника под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией компании. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства уволенного работника. В связи с вышесказанным, предлагаю Вам уточнить процедуру , которая происходит в Вашей компании, если это смена собственника, то обращайтесь с заявлением в территориальную трудовую инспекцию о нарушении ваших прав и незаконном увольнении, а также дискриминирующих действиях работодателя в отношении Вас; в том случае, если в компании идет процесс ликвидации ждите уведомление, которое должно быть получено Вами не позже 2 месяцев до даты увольнения (если такое уведомление Вам предоставят, то его советую подписать), также уведомляю Вас о том, что законная ликвидация невозможна и не состоится без увольнения сотрудников в надлежащем порядке. Желаю Вам удачи в решении Вашего вопроса!