Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
работа на 2 ставки без согласия работника
Я работаю в женской консультации на 1,5 ставки. Основная ставка сестра-хозяйка + 0,5 ставки - делопроизводитель. Сейчас в регистратуре не хватает одного регистратора и меня заставляют без моего согласия, объясняя это производственной необходимостью, еще на 0,5 ставки работать в регистратуре. Таким образом у меня выйдет 2 ставки. У меня 5 дневная рабочая неделя по 8 часов, т.е. 40-часовая рабочая неделя, если заставят работать за регистратора, то это + 4 часа в день и каждая третья суббота рабочая по 6 часов. Имеет ли мое руководство право без моего согласия заставить меня работать еще и регистратуре?
Ответы юристов
Добрый день!!! Статья 60.2 ТК РФ устанавливает норму : при совмещении профессий с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Таким образом отвечая на Ваш вопрос - без вашего письменного согласия работодатель заставить вас работать не может. Желаю удачи!!!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имею ли я право взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Вывод за штат, что будут платить?
оплата простоя работника по вине работодателя
Отработка при увольнении
Хотят уволить по статье за прогулы из-за учебного отпуска
Как получить компенсацию при принуждении к увольнению?
Чем грозит для ИП неоформление работника в течении 5 месяцев?
Оплата командировки если она приходиться на выходные