Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Кристина
Россия
Моего знакомого уволили по статье за прогул. Как теперь устроиться на работу?
Здравствуйте, моего знакомого уволили по статье за прогул. Запись в трудовой книжке об этом имеется. Как ему теперь устроиться на работу? Могут ли ему отказать в трудоустройстве на основании записи о прогуле?
Ответы юристов
Добрый день. Такого основания для отказа в приёме на работу, как наличие в трудовой книжке записи об увольнении за прогул, законодательство не содержит. Однако в большинстве организаций на такую запись обязательно обратят внимание и, возможно, найдут причину для отказа в приёме на работу Вашего знакомого.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10809 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работник получил третью группу инвалидности - можно ли уволить?
Каким образом подлежит оплате больничный лист?
сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли без согласия?
очередной отпуск перед декретным отпуском, разьясните письмо Роструда
Обязаны ли мне оплачивать декретные, когда я пойду в декретный отпуск?
Могу ли я после днк экспертизы, если ребенок не мой, потребовать деньги назад?
Как уволиться без выплаты неустойки по ученическому договору?
Законно ли требование банка к работнику?
Полезные статьи
Смена паспортных данных директора
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Как списать недостачу? Порядок списания недостачи на виновное лицо
Еще статьи