Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Учитель
Россия
Переносится ли дата увольнения на окончание отпуска при ликвидации предприятия?
Ликвидируется школа. Работникам выдано уведомление 30 апреля, что подлежат увольнению 30 июня. С 29 июня работники уходят в отпуск. Переносится дата увольнения на август (окончание отпуска)?
Ответы юристов

Нет, работники будут уволены 30 июня. Ликвидация организации - это тот самый единственный случай, при котором работодателю позволено увольнять работников в период пребывания в отпуске или временной нетрудоспособности (ч.6 ст. 81 ТК РФ)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не могу уволиться с работы, боюсь что обязуют выплачивать недостачу
Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению работника?
Заявление на отпуск с последующим увольнением: могут ли отказать в отпуске?
Могут ли уволить по сокращению мать-одиночку, которую не устраивает предложенная должность?
Можно ли сократиться на работе досрочно, получив соответствующие выплаты?
Работодатель намерен уволить по ст. 103 ТК РФ, ничего не заплатив. Что делать?
С работы уволена, но выплат и компенсаций не получила. Что делать?
Увольнение временного сотрудника по соглашению сторон при реорганизации предприятия
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Защита прав работников при увольнении
Порядок оформления увольнения
Еще статьи