Работодатель отказывает в оформлении на полставки: в чем причина?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Олег

Россия

Работодатель отказывает в оформлении на полставки: в чем причина?

Здравствуйте! Я сейчас работаю в одной фирме по совместительству. Но для оформления некоторых субсидий и пособий мне необходимо работать полный рабочий день или на полставки, но мой работодатель отказывает мне в оформлении меня даже на полставки, говорит - "или по совместительству, или никак" . Подскажите, в чем может быть причина отказа? Разница в пенсионных отчислениях или налогах? Сам работодатель мне об этом не говорит. В других местах я нигде официально не числюсь.

Трудовое право | Волгоград | 2014-08-18 12:55:36 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Пузракова Инна Юрьевна · Answer 1 · 18.08.2014 в 15:50:06

Не совсем ясен вопрос. Если Вы работаете по совместительству, значит у Вас должно быть основное место работы, где и находится Ваша трудовая книжка.

Если Вас принимали официально на работу по совместительству (с оформлением трудового договора), то в штатном расписании под Вашу должность должны быть предусмотрена ставка (или 0,5 ставки). То есть юридически, Вы на полставки и работаете.

Совместительство - понятие обозначающее, что работник совмещает профессии или должности у одного или нескольких работодателей. А "полставки" - это скорее кадровое понятие, означающее наличие кадровых мест (ставок) в штатном расписании