Мастер мне отказал в предоставлении оставшегося отпуска

Здравствуйте.

Вы можете обжаловать действия руководства обратившись в инспекцию по трудовым спорам или прокуратуру. Во-первых право на ежегодный отпуск у вас возникло после 6 месяцев работы на данном предприятии (статья 122 Трудового кодекса). Во-вторых отпуск может быть перенесен только с вашего согласия (статья 124). В-третьих - отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (статья 122).

Статья 124 Трудового кодекса - в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.