Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
6784 юристов ждут Вас

Декретные выплатыДекретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.


Аноним
Здравствуйте, интересуют дикретные выплаты для ИП. Я нахожусь на 3 месяце беременности, встала на учёт в 6 недель, беременна двойней. На меня оформлено ИП, могу ли я получить выплаты по ИП в размере 34521 рублей на каждого ребёнка, а также выплату 15 512 рублей тоже на каждого? Будут ли мне предоставлены ежемесячные денежные средства по уходу за детьми? И какая будет итоговая сумма единовременных выплат?
Ответ юриста:
Сигуля Анна Валентиновна (15.01.2017 в 14:49:59)

Добрый день. Если Вы отчисляете добровольные страховые взносы в фонд ФСС, то выплаты по беременности и родам, а так же пособие по уходу за детьми Вам будет выплачено из Фонда. Размер выплат рассчитывается фондом путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, ухожу в декретный отпуск с мая 2017 года, в организации работаю с декабря 2015, до этого работала в другом, также государственном учреждении. Подскажите, мне выплаты по декретному отпуску посчитают только исходя из доходов с нынешней работы, или нужны справки и с прошлого места работы?
Кисловодск
Ответ юриста:
Тимофеев Иван Александрович (13.01.2017 в 20:59:11)

Добрый день!

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, вы вправе заменить 2 года или 1 год предшествующими годами, при условии что это приведет к увеличинию размера пособия. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте. В 2013 году вышла на новую работу. В начале 2014 года ушла в декрет с 1 ребенком. В августе 2017 ухожу с декрет со 2 ребенком. После окончания 1 декрета прошло 2 месяца, но на работу я выйти в эти 2 месяца не смогу, потому что мест у них нет. Могу ли я взять справки с предыдущей работы например за 2011 и 2012 год, чтобы сумма выплат была больше?
Трудовое право | Нижневартовск
Ответ юриста:
Екатерина Михайловна (13.01.2017 в 14:08:04)

Мест нет, но это не Ваши проблемы. Вам все равно должны производить оплату. Вы же не уволены. А вот справки за 2011 и 12 год Вы , к сожалению, взять не можете.

Еще ответы юристов по этому вопросу


Аноним
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, для декретных выплат можно ли предоставить справку о доходах только с предыдущей работы? в июне 2016г. поменяла работу, в декрет иду в феврале 2017г.
Трудовое право | Копейск
Ответ юриста:
Ксения Александровна (11.01.2017 в 14:47:33)

Здравствуйте!

Подавайте справку и не волнуйтесь ни о чем, ссылаться Вы можете ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Расчет ведеться за два календарных года и не важно на какой работе Вы работали. Даже если Вы поменяете 5 работ, то справку Вы сможете подать и с 5 рабочих мест.

Всего хорошего!

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте,подскажите пожалуйста.28 декабря 2016 мне был выдан больничный лист.Работаю с февраля 2016 года на пол ставки.Пять месяцев с окладом 8500, и остальноеивремя с окладом 7800. Два предыдущих года я не могу подтвердить зарплату.Скажите,какую сумму декретных мне должны заплатить и могу ли я написать заявление на декретный отпуск с января 2017.Бухгалтер собирается выплатить 17000т.Правильно ли это.
Ставрополь
Ответ юриста:
Пермякова Анна Николаевна (10.01.2017 в 11:32:45)

Добрый день Татьяна!Декретное пособие начисляется и выдается сразу за весь период отпуска, предоставленного в связи с беременностью и родами. По общему правилу длительность такого отпуска равна 140 дням (из них 70 дней — дородовой отпуск и столько же — послеродовой). Будущая мама уходит в декрет в 30 недель беременности.Если роды произойдут раньше или позже запланированного срока, на величину декретного отпуска это не повлияет. В случае преждевременных родов оставшиеся дни добавляются к послеродовому отпуску; если же роды произойдут позже предполагаемой даты, срок послеродового отпуска уменьшится. А вот если женщина после 30 недель продолжает работать и не оформляет декрет, рассчитывая получить увеличенный отпуск после родов, т.е. если будущая мама добровольно вовремя не уходит в декрет, продление послеродового отпуска в такой ситуации законом не допускается.Но в некоторых случаях закон все же предусматривает увеличенный срок декретного отпуска. Так, если ожидается появление двойни или троих и более малышей, то декретный отпуск начинается на 2 недели раньше (с 28 недель) и составляет 194 дня (84 дня до родов + 110 дней после). Увеличивается на 16 суток длина отпуска после родов, которые прошли с осложнениями. Это преждевременные роды, проведение кесарева сечения, а также иные ситуации, перечисленные в инструкции Минздрава № 01-97 от 23.04.1997.

Пособие в связи с декретным отпуском составляет 100% от средней зарплаты.

Для расчета декретных берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.

Многих интересует вопрос, как исчисляется пособие, если из отпуска по уходу за ребенком сотрудница вновь уходит в декрет, не выходя на работу. В этом случае по ее заявлению для расчета пособия будут взяты 2 года, предшествовавшие началу первого декрета. Бывают ситуации, когда женщина выходит на работу после отпуска по уходу, а в скором времени (к примеру на следующий год) отправляется в декрет. В такой ситуации закон также разрешает заменить отработанный не полностью период на календарный год (или годы), прошедший до первого декрета.

Для исчисления пособия необходимо определить среднюю зарплату за день. Для этого доходы за предыдущие годы (или за 2 других расчетных периода, если была вышеописанная замена) суммируются, и получившееся число делится на количество календарных дней в этом 2-летнем периоде. При этом в число дней не входят:

  • период нахождения на больничном (в т. ч. в декрете);
  • время отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы, в течение которого сохранялся заработок, но не начислялись взносы в ФСС.

Получившийся средний дневной доход нужно умножить на число дней декретного отпуска. Так будет определен размер денежного пособия за весь период декрета.

Пример того, как начисляют декретные выплаты.

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 5 марта 2016 года. Ее годовой доход за 2014 год равен 300 000 руб., за 2015-й — 400 000 руб. И 2014-й, и 2015 годы — число дней в этих 2 годах равно 730 (365 + 365). Средний заработок за 1 день составит 958,90 руб. ([300 000 + 400 000] / 730 дн.). Следовательно, за 140 дней декретного периода женщина получит пособие в размере 134 246,58 руб. (958,90 руб. × 140 дн.).

Средний заработок за месяц для исчисления пособия считается равным 1 МРОТ в следующих случаях:

  • если реальная средняя зарплата ниже, чем МРОТ;
  • если длительность страхового стажа будущей матери — менее полугода;
  • при расчете декретных выплат индивидуальным предпринимателям и другим частнопрактикующим лицам, уплачивающим взносы по соцстрахованию (если они совершали платежи в течение года, предшествующего началу декрета).

При этом берется размер МРОТ, действующий на день начала декретного отпуска (в 2016 году — 6 204 руб.). Если в регионе применяются повышающие коэффициенты, то величина МРОТ соответственно возрастает. Формула для исчисления пособия в этом случае такая же, как и при расчете на основе реального среднего заработка. Так, в 2016 году величина пособия, высчитанного на основе МРОТ, при длительности отпуска 140 дней составит 25 555,40 руб. ([6 204 руб. × 24 мес. / 730 дн.] × 40 дн.).

Для оформления пособия по беременности и родам нужно в женской консультации получить больничный лист. Он выдается, когда срок беременности составит 30 недель (или 28 — если ожидается появление 2 и более детей). Далее будущая мама по месту своей работы пишет заявление о предоставлении ей декретного отпуска и прикладывает к нему листок нетрудоспособности. После этого в срок не позднее 10 календарных дней работодатель должен рассчитать сумму, подлежащую выплате. Фактически пособие должно быть выплачено в ближайшую дату выдачи зарплаты.

Индивидуальные предприниматели обращаются за пособием в местное подразделение ФСС, а студенты — по месту учебы.

Декретное пособие исчисляется и выдается сразу в полной сумме за весь отпуск длительностью 140 или 194 дня (если беременность многоплодная). Если в ходе родов возникли осложнения, то женщине выдается дополнительный больничный на 16 дней. В таком случае работодатель должен выплатить декретное пособие и за этот период

Еще ответы юристов по этому вопросу
Ушла в декрет 16.11.2016. Работаю фармацевтом с официальной зарплатой в 12000 с ноября 2015. До этого работа в другой фирме с ноября 2014 по июль 2015, справка о доходе за этот период предоставлена общая сумма дохода 200000. Как узнать правильно ли рассчитали выплаты?
Трудовое право | Стерлитамак
Ответ юриста:
Дегтярева А.Г. (08.12.2016 в 21:19:43)

Здравствуйте, Ляйсан!

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
При этом пособие выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности. Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода.
Расчет пособия: сумма зарплаты (+отпускных + официальных премий +командировочных) за два календарных года (с 01/01 по 31/12) (за вычетом больничных). Примерный расчет по вашим данным: 200 000 : 731 х 140 = 38303,69, где 200000 – сумма зарплаты, 731 - количество календарных дней за два года, 140 – срок больничного листа без осложнений одноплодной беременности с родами. Срок больничного листа с осложнением одноплодной беременности с родами составляет 156 дней, при многоплодной беременности – 194 дня.
На 2016 и 2017 годы пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено. Желаю удачи!
Буду вам благодарна за положительный отзыв. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
В 

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Декретные выплаты»

Полезные статьи по теме «Декретные выплаты»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
6784 юристов ждут Вас