Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
7440 юристов ждут Вас

Декретные выплатыДекретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.


Аноним
Скажите могу ли я в 33 недели беременности устроится на работу,чтобы получить декретные выплаты?Возьмут без проблем но вот положенно ли будет выплата?
Трудовое право | Барнаул
Ответ юриста:
Сысоева Мария Владимировна (06.07.2017 в 14:58:19)

Здравствуйте!

Да, конечно, устраивайтесь, одни плюсы.

По настоящему месту работы, вы имеете право на получение: пособия по беременности и родам единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и в возрасте до 3 лет Для этого вам необходимо получить в предыдущих организациях, где вы работали ранее, справки о расчете среднего заработка и предоставить в отдел кадров по новому месту работы. Если ранее вы нигде не работали, пособие по беременности и родам будет выплачиваться в размере минимального размера оплаты труда.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый день,работаю 2 года,на 0,5 ставки,вышла в декрет,мне заплатили 17000 декретных,а минимальная сумма декретных по фз должна быть 34000.Кто прав?
Трудовое право | Ярославль
Ответ юриста:
Иван Александрович (29.06.2017 в 17:45:50)

Добрый день!

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка (ч.1 ст. 11 ФЗ №255-ФЗ ""Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Пособие по беременности и родам вам обязаны выплатить в размере 100 % среднего заработка т.е. размер пособия на прямую зависит от вашего заработка. Буду благодарен за оценку ответа utist_ivan@mail.ru

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Добрый вечер!

Столкнулась с проблемой и не могу найти никакой информации по данному вопросу.

Сейчас я безработная, на 4 месяце беременности. Планирую открывать бизнес на троих человек, ООО. Не буду гендиректором, а только одним из учредителей. До этого планировала получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соц. защиту. Какой есть вариант остаться учредителем ООО и получать пособия по уходу за ребенком?Или есть возможность стать учредителем и уйти в декрет? ( До этого есть два года стажа на официальной работе). Куда можно обратиться чтобы уточнить эту информацию?

Спасибо!
Псков
Ответ юриста:
На сайте!
Салмин Владимир Сергеевич (16.06.2017 в 22:02:07)

Здравствуйте! Учредитель ООО это не работник, соответственно никакие трудовые права и гарантии на него не расрространяются. Учредитель ООО ни зрпалату ни пособия получать не может. А вот гендиректор - это работник, он может

Еще ответы юристов по этому вопросу


Аноним
Добрый день! С июня 2011 работаю у ИП. В октябре 2016 г. у нас сменился ИП. Мы всем коллективом написали заявление на увольнение на имя прежнего работодателя и в этот же день заявление о приеме на работу на имя нового. Таким образом, с октября 2016 г. я по бумагам устроилась на новое место работы, хотя фактически работаю на том же предприятии. В декабре 2016 г. я брала отпуск за свой счет на 2 недели и в январе 2017- тоже за свой счет на весь месяц. затем вышла на работу, в мае ушла в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней и сейчас, с 8.06.17 ухожу в декрет. Когда относила больничный на работу, бухгалтер сказала, что декретные у меня будут примерно 20000, т.к. я брала отпуск за свой счет, и выплатят их не раньше июля. Дома я прочитала, что минимальный размер декретных 34000 и выплатить их должны в течение 10 дней. Забыла упомянуть, что зарплата у меня с 2011 г. была минимальная, на данный момент 7500р. разъясните, правы ли они будут, если посчитают мне декретные меньше минимума, и влияет ли как- то на размер выплат, если по бумагам я работаю у этого работодателя с октября 2016 г ?
Ответ юриста:
На сайте!
Салмин Владимир Сергеевич (12.06.2017 в 10:18:54)

Здравствуйте! Пособия по БиР и по уходу за ребёнком расчитываются исходя из среднего заработка за последние два года работы, вне зависимости от того, где в течении этого времени вы работали и сколько работодателей сменилось.

При этом установлен минимальный размер пособия: если в какие-то периоды из этих двух лет срений заработок был меньше МРОТ, то он увеличивается до МРОТ. То есть вы правы - минимальное пособие по БиР в этом году не может быть меньше 34 000 рубле (плюс\минус возможен, т.к. МРОТ за два года менялся, но небольшой, меньше 30000 ну никак он быть не может, скорее, должен быть около 35 000).

Пособие вам обязаны в течение 10 дней со дня подачи заявлени не выплатить, а расчитать. А выплатить должны в ближайший после расчёта день получения зарплаты.

Если вам расчитают пособие меньше положенного или задержат с выплатой, то вам можно будет обратиться с жалобами в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а также взыскать невыплаченное в суде. Пригрозите этим бухгалтерии, должно помочь

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Может ли муж получить декретные выплаты если жена не работает?
Комсомольск-на-Амуре
Ответ юриста:
На сайте!
Салмин Владимир Сергеевич (07.04.2017 в 20:59:07)

Здравствуйте! Не очень понятно, что такое "декретные". Пособие по беременности и родам - не может. Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет может, если уйдёт в соответствующий отпуск

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Здравствуйте! Работаю в детском саду преподавателем по договору. Договор каждый год заключается с сентября по май. На момент выхода в декрет (летом) договор действовать не будет. Могу ли я получить декретные выплаты. Два последних года работала в детском саду, плюс первый год ещё и в гостинице. 13% шли отчисления с двух работ.
Ответ юриста:
Дегтярева А.Г. (14.02.2017 в 22:11:20)

Доброго времени суток! Если с вами заключается срочный трудовой договор и вы получаете заработную плату, то выплата пособия по беременности и родам вам гарантирована. Это во-первых. Во-вторых, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ увольнение беременной женщины запрещено, следовательно, вас могут уволитьВ только по окончанию отпуска по беременности и родам.В Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или возникли новые, обращайтесь.
Буду вам признательна за оценку ответа.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Декретные выплаты»

Полезные статьи по теме «Декретные выплаты»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
7440 юристов ждут Вас