Декретные выплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
6930 юристов ждут Вас

Декретные выплатыДекретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.


Аноним
Здравствуйте! Работаю в детском саду преподавателем по договору. Договор каждый год заключается с сентября по май. На момент выхода в декрет (летом) договор действовать не будет. Могу ли я получить декретные выплаты. Два последних года работала в детском саду, плюс первый год ещё и в гостинице. 13% шли отчисления с двух работ.
Ответ юриста:
Дегтярева А.Г. (14.02.2017 в 22:11:20)

Доброго времени суток! Если с вами заключается срочный трудовой договор и вы получаете заработную плату, то выплата пособия по беременности и родам вам гарантирована. Это во-первых. Во-вторых, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ увольнение беременной женщины запрещено, следовательно, вас могут уволитьВ только по окончанию отпуска по беременности и родам.В Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или возникли новые, обращайтесь.
Буду вам признательна за оценку ответа.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте. Моя жена работает в школе, а я на производстве. После рождения ребенка я могу на себя оформить ежемесячные взносы по уходу за ребенком, пока жена будет в декретном отпуске? Так как у меня зп выходит больше?
Ответ юриста:
Сигуля Анна Валентиновна (11.02.2017 в 12:21:39)

Добрый день. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать муж. Жена должна взять справку с места работы, что ей не выплачивается пособие по уходу за ребенком. Муж на работе должен написать заявление о выплате пособия и приложить эту справку.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте. Я вышла в декретный отпуск со вторым ребенком в августе 2014 года. До этого, в период с сентября 2013 года по август 2014 года работала в госучреждении. До сентября 2013 года я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, но пособие получала от соцзащиты (бывший работодатель попросила уволиться, я по своей некомпетентности пошла ей на встречу). В результате выплаты при рождении второго ребенка были совсем небольшие, так как в расчет взяли полтора года, когда я получала пособие из соцзащиты, и только пол года,которые я отработала уже в госучреждении.

Третий ребенок родится в июне 2017 года (то есть я выйду из декрета в декрет). Могу ли попросить для расчета взять 2014 год-год перед выходом в декрет со вторым ребенком (с 1 января 2014 по август 2014 гг), там была хорошая зп, и к примеру 2015 год-но он вообще "пустой".

Могут ли мне рассчитать пособие за 8 месяцев, отработанные в 2014 году, а остальные дни исключить? Или расчет будет, как и при втором декретном отпуске? Спасибо
Ответ юриста:
Тимофеев Иван Александрович (31.01.2017 в 17:22:24)

Добрый день!

В соответствии с ч. 1. ст.14 ФЗ №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Вы вправе в заявлении указать взять в расчете 2013, 2014 гг. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru

Еще ответы юристов по этому вопросу


Такой вопрос.Сейчас я в полржении и ожидаю декретного отпуска.Например я принесу больничный лист 6 числа. Ближайшая выплата - это аванс 20 числа. Следующая зарплата только 5 . Мне должны выплатить в день аванса или только через месяц в день зарплаты?
Ответ юриста:
Алексей Владимирович (26.01.2017 в 14:20:47)
Здравствуйте,

Начисленное по больничному листу пособие выплачивается сотруднику вместе с заработной платой (или с авансом). В зависимости от того, какая из двух выплат ожидается раньше, с той и будет перечислена причитающая компенсация за время нетрудоспособности.

Соответственно для Вас первой выплатой после сдачи больничного будет 20 число - день аванса.
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть. Я нахожусь в положении на 18 неделе, трудоустроена была официально в ООО, фирма решила закрыться, перестала существовать по фактическому адресу, но в налоговой еще числится, в трудовой книжке сделали запись увольнение по собственному желанию, без моего заявления. Что делать и куда обращаться, получается я останусь без декретных выплат.
Трудовое право | Владимир
Ответ юриста:
Силантьев Андрей Игоревич (24.01.2017 в 16:02:37)

Здравствуйте.

Если фирма "слилась", то Вы, разумеется, можете подать заявление в трудовую инспекцию, но куда они будут писать? По фактическому адресу их нет, по юридическому только, но там тожемало кт ов таких случаях остается.

Вариант один, признавать в судебном порядке увольнение незаконным.

С исполнением решения хуже, опять же непонятно куда с этим всем идти.

Можно ещё и декретные взыскать, с ними попроще. В налоговой узнать информацию об открытых счетах и взыскивать с них стараться.

Странно, Вы получили трудовую книжку, однако сразу не решили данный вопрос.

Ваш вопрос требует более детального анализа. Могу набросать сюда тонну нормативных актов и инструкций, но вряд ли они окажутся Вам полезными буду в "положении". Реализовать свои права тут сложно

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! У меня такой вопрос, моей маме сейчас 47 лет. Когда родилась я, это было 23 года назад, она в это время не работала, точнее работала, но после того как забеременела, уволилась. А вот с работа отца (работал милиционером) никакие декретные тоже не выплачивались, на данный момент отца нет в живых. Можем ли мы сейчас как-нибудь получить эти недополученные в свое время декретные?
Ответ юриста:
Дегтярева А.Г. (22.01.2017 в 14:00:17)

Здравствуйте, Юлия!
Получить деньги могла только ваша мама, но в свое время – то есть до вашего рождения и после вашего рождения. Мужчины никогда не имели права на получение пособия по беременности и родам и не имеют его в настоящее время – таковым было и есть законодательство.
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы – обращайтесь.
Буду вам признательна за оценку ответа.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Декретные выплаты»

Полезные статьи по теме «Декретные выплаты»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
6930 юристов ждут Вас