>

Консультация юристов
Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов
18+
Вопросы и заказы • Статьи
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10590 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Главная
Статьи
Трудовое право
Страхование жизни сотрудников от несчастных случаев
26.07.2013

Страхование жизни сотрудников от несчастных случаев


Компания, занимающаяся услугами страхования, заключает договор с организацией на осуществление страхования работников от несчастных случаев. Таким образом, руководство организации повышает производительность труда сотрудников, мотивируя их деятельность, предоставленными гарантиями.

Страхование работников от несчастных случаев работодателем

Страхование жизни сотрудников от несчастных случаев
Обычный социальный пакет работника включает:

  1. Медицинское страхование, выполняемое на добровольной основе, которое позволяет застрахованному лицу получать квалифицированную медицинскую помощь
  2. Страхование, которое позволяет получить работнику выплату при каком-либо повреждении здоровья, то есть от несчастного случая
  3. Страхование жизни сотрудников, которое стимулирует их на продолжение трудовой деятельности в данной компании

При этом, работодатель, осуществивший страхование, имеет право на получение налоговых вычетов и льгот. При осуществлении страхования, работодатель может застраховать подчинённого от следующих случаев:

  1. Смертельный случай, когда сумма страховки составляет 100% и предназначается родственникам погибшего
  2. Повреждения телесные – премия зависит от тяжести причинённого ущерба
  3. Временная потеря трудоспособности, из – за случая, являющегося несчастным
  4. Инвалидность, приобретённая из-за несчастного случая
  5. Застраховать работников можно от всех случаев, тем самым обеспечив минимальные риски и лучшую защиту интересов сотрудников предприятия.

Особенности и виды страхования жизни сотрудников

Страхование жизни можно выполнить любым из следующих трёх видов:

  1. Накопительное. Используя данный вид страховки, сотрудник сможет некую сумму накопить, к которой при наступлении, оговорённого в договоре случая, добавится ещё и страховая премия, являющейся рисковой частью страховки.
  2. Смешанное. Такое страхование позволяет иметь накопительную часть и при этом, застраховаться от нетрудоспособности на определённое время, от несчастного случая и т.д.
  3. Срочное. Накопление в данном случае не предусмотрено, страховая сумма будет равна выплате при наступлении смерти сотрудника.

Коллективное страхование сотрудников

Страхование жизни сотрудников может быть и коллективным. При этом законным правом руководителя остаётся изменение внутреннего состава застрахованных работников и определение страховых сумм, которые должны быть в пределах общей коллективной страховой суммы.

При коллективном страховании договор для каждого сотрудника составляется отдельно, где обязательно учитывается его сфера трудовой деятельности, поэтому цена страховки и взнос для определённого работника рассчитывается индивидуально.

Страхование сотрудников полиции, военных, охранников

Немного по-другому выполняется страхование сотрудников полиции, военных, людей, занятых охранными видами деятельности, то есть, работников, которые выполняют работу, связанную с постоянными рисками. По действующему законодательству, данные категории работников, должны быть застрахованы в обязательном порядке, с предоставлением полного социального пакета.

Если страхование работников от несчастного случая не выполняется по всем правилам и застрахованные лица при наступлении случаев, описанных в договоре, не получают причитающиеся сумы, то обращение сотрудника к опытному юристу за помощью просто необходимо. 

Автор: Yurist-Online.net
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Это полезно!
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10590 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Статьи по теме:
Трудовой кодекс: ликвидация предприятия Оформление и работа по договору подряда Оформление командировочных расходов Договор об индивидуальной материальной ответственности работника Недостача после увольнения
Показать еще
Похожие вопросы
Выплата по увольнению без приказа, хотя я заявление не писал Обязана ли организация отпустить на донорство? Вызов на работу после больничного Еще вопросы
Полезные статьи
Страхование ответственности работодателя Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Травма по дороге на работу Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта

   
Юридические консультации
8 800 600-64-38

Согласие на обработку персональных данных

Политика обработки персональных данных

Юрист Онлайн. © www.yurist-online.net, 2011 - 2022. Все права защищены.
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Юрист Онлайн от 200 рублей

г. Москва

ул. Авиаконструктора Микояна,
д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Бесплатно