Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Юридические статьи
Сортировать по:
дате /
полезности
Дисциплинированный сотрудник – мечта каждого директора. В каждой компании встречаются прогульщики, бракоделы и непунктуальные работники, опаздывающие ежедневно на 10-15 минут. Случаются и более серьезные трудовые проступки, из-за которых нерадивого работника приходится наказывать вплоть до увольнения.
Статья предназначена для практикующих бухгалтеров, потому что она повествует об утверждении и применении правил, которые разрабатываются руководством организации для установления порядка в трудовых отношениях с сотрудниками. Перечислены особенности данного документа и рассмотрено его значение для персонала организации в процессе хозяйственной деятельности.
Расчет сдельной заработной платы
В статье содержится информация относительно сдельной оплаты труда, каков порядок расчета, на основании каких документов он производится. Также даны некоторые рекомендации по решению возможных проблем с работодателем, касающихся оплаты труда.
18.07.2013
Учет расчетов по заработной плате
В статье дается описание юридического регулирования относительно учета документов о заработной плате. Приведены законодательные и другие акты, на основании которых осуществляется учет и некоторые формы документов такого учета.
18.07.2013
Расчет минимальной заработной платы
В статье дана характеристика минимального размера зарплаты, как производится его расчет и что нужно делать, если ваши права нарушены. Также приведен перечень надбавок, которые не включаются в МРОТ.
18.07.2013
Расчет дополнительной заработной платы
В статье рассказывается о том, как должна рассчитывать дополнительная зарплата, что считать таковой и чем руководствоваться. Также есть сведения о том, как можно оспорить неправомерный расчет или расчет, нарушающий права работника.
18.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Эта статья расскажет о том, в каких случаях будет нарушено трудовое законодательство со стороны работодателей, каковы размеры штрафов, предусмотренных за то или иное правонарушение, и какие нормативные акты устанавливают за них взыскания.
Условия выплаты заработанной платы
В данной статье мы поговорим о существующей в России системе выплаты зарплаты, рассмотрим имеющиеся варианты в ее получении. Рассмотрим составные части заработка, а также рассмотрим типичные сложности, с которыми может столкнуться любой работник. Подскажем пути выхода из сложных ситуаций, связанных с выплатой заработанной платы.
18.07.2013
В статье рассмотрены следующие вопросы: понятие дисциплинарная ответственность, виды нарушений и дисциплинарных взысканий. Кроме того, рассмотрены основные моменты осуществления наказания.
В статье приведено описание структуры правил внутреннего распорядка, которые должны разрабатываться и применяться в организации. Перечислены нормы российского законодательства, отражающие порядок оформления и виды внутренних документов в бухгалтерии фирмы. Рассмотрены особенности разработки внутренних правил предприятия.
В статье дается описание применяемых в организации систем оплаты труда. Рассмотрен алгоритм действий бухгалтера при начислении заработной платы. Перечислены формулы, которые берут за основу для расчета вознаграждения за труд и нормы законодательства, регулирующие данный процесс.
Перерасчет отпускных при повышении окладов
В статье рассмотрен порядок перерасчета отпускных в тех случаях, когда в рассчитываемом периоде или после него произошло повышение заработной платы во всей организации или у некоторых сотрудников. Приведены примеры различных возможных вариантов данной ситуации и расчета отпускных. Описан алгоритм действий бухгалтера в данной ситуации.
18.07.2013
Внутренний трудовой распорядок. Образец
Данная статья освещает основные правила разработки и утверждения внутреннего трудового распорядка на предприятии. Здесь также представлен условный образец оформления данного нормативного акта с рекомендуемой структурой основных положений.
18.07.2013
Сроки выплаты (выдачи) заработной платы
Данная статья может быть рекомендована к прочтению, как сотрудникам организации, так и начинающим бухгалтерам, потому что в ней содержится порядок выдачи вознаграждения за труд, применяемый в организациях разных форм собственности. Кроме того, в статье присутствует перечень документов – оснований, в которых работодатель может указать конкретный день для получения аванса и зарплаты сотрудникам.
18.07.2013
Проверка начисления заработной платы
В статье рассмотрен порядок осуществления проверки на участке бухгалтерии, посвященном начислению и выдаче заработной платы сотрудникам организации. Даны рекомендации по правильному оформлению расчетных и кадровых документов. Перечислены нормы законодательства, которые регламентируют данный процесс.
18.07.2013
Все правовые вопросы, связанные с трудоустройством, составлением, расторжением трудового договора регулируются трудовым законодательством, в частности Трудовым кодексом РФ. Кроме того, в некоторых ситуациях применяются и нормы процессуального права РФ.
В статье подробно рассмотрены методы учета вознаграждения за труд работникам. Дано описание особенностей начисления заработной платы в организации. Перечислены виды начислений, входящие в фонд оплаты труда сотрудника, которые осуществляет работодатель.
Расчет среднемесячной заработной платы 2013
Выплаты работнику, рассчитываемые исходя из его средней зарплаты, производятся работодателем в случаях, предусмотренных положениями трудового законодательства. Непосредственное определение размера среднего заработка осуществляется в соответствующем порядке, который предусмотрен рядом положений действующего трудового законодательства.
18.07.2013
Какие налоги платит работодатель?
Государством определено, что лицо становится работодателем, в момент вступления в трудовые отношения с другим лицом, называемым «работник». Вместе с обязательствами перед сотрудником работодатель приобретает обязанность платить установленные государством взносы за каждого работника из своего штата.
18.07.2013
Несвоевременная выплата заработной платы
Постоянно совершенствующимся законодательством Российской Федерации, кодексами и нормативными актами, для работников и работодателей установлены государственные гарантии их трудовых прав и свобод, создаются благоприятные условия для труда граждан.
18.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Темы: