Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Юридические статьи
Сортировать по:
дате /
полезности
Норма оплаты командировочных расходов
Довольно часто сотрудникам фирм приходится выезжать в другие населенные пункты и города в командировки. Расходы, произведенные в этой поездке должны компенсироваться работодателем.
26.07.2013
Замечание как дисциплинарное взыскание
В процессе трудовой деятельности работники достаточно часто допускают нарушения трудовой дисциплины. Для наказания нерадивых подчиненных работодатель имеет возможность воспользоваться одной из мер дисциплинарного взыскания: замечанием, выговором или увольнением.
26.07.2013
Не все работники добросовестно относятся к трудовому распорядку и своим функциям. Для таких нерадивых граждан законодатель предусмотрел дисциплинарные взыскания.
Статья раскрывает особенности правового регулирования доставки сотрудников к месту работы, которые следует учитывать при организации такой деятельности.
Докладная записка на сотрудника
Ссорится с коллегами неприятно, но иногда единственным способом побудить их к действиям – написать докладную записку. Статья рассказывает о том, как написать докладную записку на сотрудника и в каком случае её стоит писать.
26.07.2013
Условия труда инвалидов
В том случае, если в организации или на предприятии работают люди, имеющие инвалидность, то работодатель обязан создать им все условия для осуществления трудовой деятельности. Такое положение закреплено в трудовом законодательстве.
26.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Смена паспортных данных директора
Смена паспортных данных директора предприятия вызывает необходимость изменения целого ряда документов. Если директор является одним из учредителей, то потребуется внесение изменений и в учредительные документы организации. Разобраться во всех нюансах этой проблемы и правильно оформить эти изменения помогут специалисты юридических фирм, практикующиеся в вопросах кадрового и налогового учета.
26.07.2013
В статье рассказывается о вредных условиях труда и полагающиеся выплатах работникам, чье место труда признано вредным или опасным.
Единожды за весь период службы сотрудник ОВД имеет право на персональное получение выплаты для покупки или строительства жилого помещения. Каким требованиям нужно соответствовать сотруднику полиции для того, чтобы претендовать на нее?
В статье приведена информация по вопросу составления жалобы на сотрудника госоргана. Указано, какие сведения должны быть обязательно указаны и что делать в случаях, когда имя сотрудника неизвестно.
Жалоба на директора школы
В случае, если устные беседы не оказали должного влияния на директора школы, можно подать жалобу в письменном виде. Такое обращение может быть направлено в районный отдел образования, к которому относится учебное учреждение.
25.07.2013
При том или ином нарушении работодателем трудовых прав работника, последний вправе обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию. В данном заявлении должна быть изложена суть трудового спора, а также должны быть приложены подтверждающие факт нарушений. По фактам, изложенным в письме субъекта, трудовой инспекцией проводится проверка организации, с целью установления обстоятельств нарушения трудового законодательства.
Порядок снятия дисциплинарного взыскания
Привлечение к дисциплинарной ответственности – неприятное событие в жизни работника. Между тем, закон предусматривает возможность его снятия автоматически или досрочно. Это означает, что после отмены взыскания сотрудник будет считаться не наказанным.
25.07.2013
Многие граждане соседних стран приезжают в Россию на работу. И это неудивительно, в нашей большой стране совсем несложно найти подходящую вакансию, в рамках любой специальности и уровня квалификации. Не все знают, правильный порядок оформления разрешения на работу. Так же некоторым соискателям бывает сложно самостоятельно подготовить документы из-за недостаточного знания законодательства РФ. Существуют компании-посредники, помогающие собрать все необходимые справки и получить требуемый документ – если у вас что-то не получается, самостоятельно, самое время обратиться к таким профессионалам.
Сертификат медицинского работника
Окончание медицинского учебного заведения еще не дает право работать по специальности. Оно приобретается после прохождения специализации в виде интернатуры или ординатуры. Сразу после института это можно сделать бесплатно, но потом нужно будет платить приличную сумму. Но и прохождение ординатуры еще не дает право быть врачом. Нужен сертификат.
25.07.2013
Аренда квартиры для сотрудника
Миграция специалистов разных областей с каждым годом растет: компании готовы пригласить на работу иногородних специалистов и предоставить им жилье, также работники берут в аренду жилье во время продолжительных командировок. Тем временем перед бухгалтером предприятия встает вопрос о том, как оформить и учесть квартиру напрокат?
25.07.2013
Займ (кредит) сотруднику – договор
Все отношения, связанные с займом регулируются ГК РФ. В соответствии с главой 42 ГК, предприятием могут выдаваться заемные средства для своих сотрудников. При оформлении займа следует руководствоваться действующим законодательством.
25.07.2013
Периодический медицинский осмотр работников
Все работники, сталкивающиеся по своему роду деятельности с вредными для здоровья веществами или задействованные на вредных работах, должны периодически проходить медицинский осмотр. Он не только дает возможность позаботиться о здоровье самих работников, но и о здоровье населения в целом, помогая предупреждать распространение различных заболеваний и несчастные случаи на производстве.
25.07.2013
Ипотека для сотрудников полиции
Сотрудникам российской полиции можно приобрести жильё при помощи ипотечных программ, рассчитанных именно для этой категории работников. Такие программы обеспечивают некоторую поддержку со стороны государства и позволяют обеспечить доступным жильём большую часть работников полиции. В статье рассматриваются все нюансы ипотечного кредитования для полицейских, требования и условия банков.
25.07.2013
Медиация в трудовых спорах
В данной статье рассмотрен вопрос использования медиации в трудовых спорах. Дано объяснение, что такое медиация, её особенности среди других способов примирения. Указаны принципы проведения медиации, процедура проведения, а также преимущества перед другими средствами разрешения трудовых споров.
25.07.2013
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Темы: