Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как прописать в трудовом договоре режим работы при суммированном учете времени
Добрый день! сотрудника принимаем на 0, 5 ставки, устанавливаем режим гибкого рабочего времени с учетным периодом 1 квартал. график работы - 1 неделя вторник, четверг с 8 до 17, вторая неделя понедельник 6 часов с 8 до 15, среда, пятница по 7 часов с 8 до 16. Учет рабочего времени производится по системе суммированного учета рабочего времени. Как правильно указать в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха, а также то, что сотрудник принят на 0, 5 ставки?
Ответы юристов
Тут ничего сложного. Ненормированный рабочий день, оплата труда - 0,5 от ставки. Ставка столько-то. При необходимости могу помочь составить договор.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10814 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работник отсутствовал на работе находясь на больничном и при этом не хочет предоставлять больничный
Снижение зарплаты в середине учебного года
Заставляют писать заявление об увольнении. Не хотелось бы уходить ни с чем
Замечание снимется после увольнения и нового трудоустройства?
Работодатель отказывается оплачивать праздничные дни с 1 по 9 января
Работодатель отказывается предоставить подмену
Командировка внутри предприятия в другой город. Командировочные и суточные не платят
Не выдают табель рабочего времени.
Полезные статьи
Льготы предприятиям, где работают инвалиды
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Прием на работу несовершеннолетних (временное трудоустройство)
Еще статьи