Когда и сколько дней положен ежегодный отпуск беременной перед декретом?
![](/image/user_small/c472c8fb1578a24a9fb9b630e6dee4a6.jpg)
Здравствуйте! Вы имеете право взять весь отпуск перед декретом, либо после декрета взять отпуск.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Добрый день, Ирина!
Согласно статье 115 ТК РФ работники имеют право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
Работники уходят отдыхать по графику, который компания составляет в конце года, но из этого правила есть исключение: женщина вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ).
То есть, Вы вправе взять отпуск авансом.
Желаю удачи!
Если имеются еще вопросы – обращайтесь.
Буду вам признательна за оценку ответа. Надеюсь, мой ответ стал вам полезен.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
![](/image/user_small/e38e4eea694792f11313322f55861642.jpg)
Добрый вечер, Ирина!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ст. 260, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Удачи Вам! С уважением, Татьяна!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10816 юристов ждут Вас
|