Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Стала инвалидом и можно работать только четыре часа в дено - имели ли право снизить зарплату в два раза?
                                                            Работаю по договору, по болезни стала инвалидом 2 группы, разрешено работать 4 часа в день. Меня заставили перейти на 0,5 ставки, и сократили зарплату в 2 раза, при этом другого человека выполняющего мою работу нет, и мне все равно приходиться выполнять всю работу. Имеют ли право уменьшить мне зарплату ?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте!
В данном случае работодатель нарушил закон, Вас не имели право переводить на полставки, Вам должны были установить рабочий день в расчете 4 часа в день. Да, работодатель соответственно мог снизить з/пл на половину. В данном случае Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о снижении нагрузки как работника. Если этого не сделают, выполняйте только то, что успеете за рабочий день! Если будут вынуждать уволиться, обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру!
Удачи Вам и боритесь за свои права!
 
								
									Если есть договор то выплаты производят согласно отработанному времени. Работайте на столько сколько платят или требуйте повышение зп.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Как добиться выплаты заработной платы? Работала не официально.
                                                                        Не выплата зп, кормят завтраками больше полугода
                                                                    Декретный отпуск и финансовые проблемы работодателя
                                                                Оплата труда в период приостановления работы по ст. 142 ТК РФ.
                                                                Задержка заработной платы более 3х месяцев
                                                                Не выплачивают полностью зарплату (обещали больше)
                                                                Около трех месяцев не получаю ЗП - какие документы нужно собрать и куда обращаться?
                                                                Не платят заработную плату - какие последствия если приостановить работу?
                                                    Полезные статьи
                
                                 
		 
                        