Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Увольнение с нарушением, не отдают трудовую
                                                            Подал 24 февраля заявление об увольнении. По просьбе работодателя не указал дату увольнения и дату написания заявления. После ревизии, 2 марта и сдачи дел, на мою должность 2 марта принят человек. Документы  и расчетные не отдают т.к. у них якобы не готов приказ и не подготовлены расчетные, предлагают уволится 6 марта, а на период с 3 по 6 марта написать заявление без содержания. Что делать?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Добрый день! У Вас имеется копия заявления об увольнении с отметкой о принятии его работодателем?
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Отпуск с последующим увольнением - имею ли право?
                                                                        испытательный срок - могут ли законно уволить?
                                                                    Увольнение. Работодатель не даёт написать заявление
                                                                Увольнение молодого специалиста
                                                                Работодатель отказывается отдавать трудовую книжку и заработную плату
                                                                Увольнение за проступок после заявления на отпуск по уходу за ребенком
                                                                Расчёт с работником увольняющимся по собственному желанию
                                                                Я директор ООО, как правильно мне уволиться?
                                                     
		 
                        