Ежегодный отпуск теперь у нас составляет 14 календарных дней. Законно ли?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10848 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Михаил

Россия

Ежегодный отпуск теперь у нас составляет 14 календарных дней. Законно ли?

Пожалуйста, подскажите, по трудовому кодексу ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, но директор предприятия создал свой приказ и ежегодный отпуск теперь у нас составляет 14 календарных дней. В праве ли он так сделал?

Трудовое право | Отпуск | Саратов | 2017-03-29 17:39:57 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10848 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Салмин Владимир Сергеевич · Answer 1 · 29.03.2017 в 17:56:06

Здравствуйте! Нет, это незкаонно. Можно подавать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру или признавать приказ директора незаконным в судебном порядке

Расторгуева Ольга Игоревна · Answer 2 · 29.03.2017 в 19:33:41

Добрый вечер Михаил! Это незаконно, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Буду благодарна за отзыв

Иван Александрович · Answer 3 · 29.03.2017 в 20:14:53

Добрый день!

В соответствии с ч.1 ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Более можно менее 28 календарных дней нельзя. Работодатель грубо нарушает ваши права на отдых рекомендую обратиться в прокуратуру. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru