Лишение премии в связи с опозданием спустя месяц

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10811 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Анастасия

Россия

Лишение премии в связи с опозданием спустя месяц

Здравствуйте. В прошлом месяце у меня было опоздание на работу на 30 минут. Писала по этому поводу объяснительную на имя начальника. Никаких мер принято не было. спустя месяц начальник решил лишить меня премии за то опоздание. Имеет ли он на это право, если прошел уже месяц?

Трудовое право | Заработная плата | Гай | 2017-05-10 17:53:38 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10811 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Сергей Зубков · Answer 1 · 10.05.2017 в 20:50:16

Здравствуйте. Лишение премии не является дисциплинарным наказанием, поэтому установленные сроки для его наложения здесь неприемлемы. В вашей организации должно действовать положение о премировании, в котором указано, как, за что и в какие сроки работник может быть депремирован.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

ООО "Юрком" · Answer 2 · 11.05.2017 в 05:00:44

Лишение премии - это права работодателя, но предварительно Вам надо ознакомиться с положением о премировании в Вашей организации.