Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10886 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Алексей
Россия
проблемы с увольнением по ОШМ
Меня зовут Алексей. Столкнулся с проблемой по увольнению по ОШМ. Мне 42 года выслуги 23 в календарном исчислении. Написал рапорт на увольнение а не вывод в распоряжение. Документы отправили ходили месяца 2. В результате их вернули и причём с равноценной должностью и переездом в другую часть. Я на данный момент нахожусь в отпуске по личным обстоятельствам. Служить не собирался дальше по этому в рапорте указал уволить а не вывести в распоряжение. Постоянным жильём не обеспечен и не ещё не подавал документы. Со мной жена(служащая) и дочь(учится в колледже). Посоветуйте что предпринять. Ведь отказ ведёт к увольнению по НУК. Заранее благодарен.
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Ульяновская область |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Добрый день!
Алексей, в такой ситуации Вам необходимо разбираться, так как вы писали заявление на увольнение. Было бы хорошо если бы у Вас сохранилась копия. Обратитесь к своиму начальству объясните что скорее всего вышла ошибка и вы хотели уволится а не перевестись.
Возможно можно еще раз написать заявление на увольнение. Кроме Вашего начальства Вам наверное никто не поможет.
Всего доброго.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10886 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могут ли уволить (сократить) при ликвидации подразделения? (у нас три ребенка)
При увольнении не вернули трудовую книжку: как доказать факт работы в компании?
увольнение после отппуска - не заставят ли отрабатывать?
Сокращение беременной по ликвидации операционного офиса банка
Уволили из ОВД за 2 дисциплинарных взыскания - как поступить?
Можно ли уволиться раньше, чем оговорено в договоре займа?
Увольнение в праздники - сколько должен отработать?
может ли командир части расторгнуть со мной трудовой договор, ссылаясь на п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса?
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Образец рапорта на увольнение
Порядок увольнения работника (сотрудника) с работы
Еще статьи