Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10886 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могу ли я пойти в полный отпуск в июле если год у меня будет в ноябре?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю с 20.11.2015. В июле 16 сходила в отпуск на 15 дней, остаток догуляла в ноябре. Графика отпусков на 2017 год у нас нет и сейчас мне в отпуске отказывают. Имеют ли право отказать? И могу ли я пойти в полный отпуск в июле если год у меня будет в ноябре?
Ответы юристов
Добрый день, так как вы работаете у данного работодателя с 2015г., то отпуск можете брать уже в любое время с учетом графика отпусков, а при его отсутствии без учета такового. В этом случае часть отпуска, который вы еще за текущей год не отработали, вам будет предоставлен авансом. Но в любом случае, работодатель обязан предоставить вам отпуск.
С уважением,
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10886 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Пенсионер ОВД - положен ли дополнительный отпуск?
Отпуск на работе по совместительству - положена ли компенсация за отпуск?
Работодатель не выплачивает отпускные.
Должна ли я вернуть организации деньги за 30 дней отпуска?
Есть ли у меня право на льготный отпуск за 2017 год?
Поделили один отпуск на два года
Очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком
Перенос отпуска без явных причин
Полезные статьи
Из декрета в декрет: выплаты за второй декретный отпуск
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Трудовое законодательство (кодекс): очередной отпуск
Еще статьи