Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Отказ в предоставлении основного отпуска по совместительству. Прав ли работодатель?
Здравствуйте! По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за внучкой до 1,5 лет. По совместительству данным правом не воспользовалась. Сейчас хочу пойти в ежегодный основной отпуск по совместительству. Но мне его отказываются предоставить, т.к. я не могу предъявить справку с основного места работы об основном отпуске. Прав ли работодатель?
Ответы юристов

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работник взял справку-вызов в Институте, но учебный отпуск не оформлял
Дополнительные дни отпуска за период стажировки на рабочем месте с особо вредными условиями труда
Могу ли я взять 28 дней отпуска перед выходом в декрет?
Оплата проезда к месту проведения отпуска для сотрудника, работающего на крайнем севере
Можно ли взять 14 дней для санаторно-курортного лечения в счет отпуска?
Можно ли не предоставлять справку о доходах с предприятия, где зарплата была минимальной?
Стоит ли брать очередной отпуск перед увольнением по сокращению штатов?
Срок перечисления отпускных
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: оплата отпуска
Расчет компенсации за отпуск
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Еще статьи