Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10868 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Андрей
Россия
Вопрос о переносе рабочего дня 25.05.17 г на 26.08.17
Здравствуйте, у меня вопрос о переносе рабочего дня 25.05.17 г на 26.08.17 г. На нашем заводе администрацией было принято решение перенести рабочий день 25 апреля (родительское) на 26 августа этого года. Скажите, должен ли я отрабатывать этот день если я ушел в очередной тарифный отпуск с 24 апреля (то есть по факту в этот день я уже был в отпуске)? День отработки добавили к фонду рабочего времени августа (было 184 часа, стало 192 часа отработки) и выход на работу строго обязателен для всех.
Ответы юристов
Здравствуйте, Андрей! Вы не обязаны отрабатывать этот день, так как находились в отпуске. Более того, этот день Вам не был добавлен к отпуску, так как законодательно не предусмотрен.
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы или нужна более подробная консультация, обращайтесь, в т.ч. на эл. адрес.
Буду признательна за отзыв и оценку ответа. Надеюсь, он стал для Вас полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10868 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законно ли оставлять работника без выходных?
Выходные в связи со свадьбой сотрудника.
Заявление об увольнении. С какого момента пойдет отработка?
При увольнении, в течение какого времени мне должны выплатить расчетные?
Переработка и оплата
Что делать, если неправильно рассчитали отпускные?
Увольнение на испытательном сроке
Нужно ли возвращать деньги бюджетной организации? Отпуска дали больше чем положено
Полезные статьи
Доверенность на генерального директора
Индивидуальный трудовой договор. Образец
Соглашение о совмещении должностей
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.
Еще статьи