Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10903 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Несоответствие требований руководства с трудовым договором
Какова максимально допустимая продолжительность рабочего дня, если я работаю в муниципальном предприятии на следующих условиях: 0,5 ставки Системный администратор , по регламенту рабочего времени я работаю с 8:00 до 12:00 без обеда с понедельника по пятницу. А сегодня подписал акт о совмещении(именно совмещении) своей должности с 0,5 ставки машиниста сцены 3 разряда (рабочий день со вторника по воскресенье с 9:00 до 17:00 перерыв с 12:00 до 13:00). И еще раз повторюсь, меня интересует максимальное число рабочих часов в день, если мне вменяют рабочий день с понедельника по пятницу. Заранее спасибо.
Ответы юристов
Добрый день!
Режим рабочего времени определяется между работником и работодателем по соглашению сторон в трудовом договоре, нормальная продолжительность рабочего времени согласно ч.2 ст.91 Трудового кодекса РФ не может превышать 40 часов в неделю. Основная ваша работа 0,5 ставки в настоящее время, работа машиниста сцены является работой по совместительству. Ещё раз повторюсь нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если у вс превышает вы можете отказаться от работы по совместительсву ваше право.Буду благодарен за оценку ответа utist_ivan@mail.ru
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10903 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Нарушаются ли права работников? Уменьшили нормы (время) на производство
может ли командир части расторгнуть со мной трудовой договор, ссылаясь на п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса?
Целевое направление. Как узнать, сколько я должна за свое обучение, или это решает суд?
Не правильный расчет при увольнении
Уволили без предупреждения, не выдают расчет
Возврат денежных средства молодым спеуиалистом при увольнении
Педстаж
Недобросовестный работодатель: отказались выдавать зарплату