Учебный отпуск. Может ли работодатель удержать дни если закончил учебу раньше?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10868 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Рустам

Россия

Учебный отпуск. Может ли работодатель удержать дни если закончил учебу раньше?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я учусь в другом городе в ВУЗе, мне оплатили согласно справке-вызов учебный отпуск до 17 февраля и справка-подтверждение у меня по 17 февраля, но у меня получилось закончить учебу раньше, то есть 15 февраля, и на работу я принесу авиабилеты за 15 февраля, может ли работодатель удержать с меня 2 дня, так как я приехал домой раньше?

Трудовое право | Иркутск | 2018-02-11 11:52:35 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10868 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Бурыкин Эдуард Александрович · Answer 1 · 11.02.2018 в 12:58:14

Да нет, ничего такого не будет, ничего не удержут. Отпуск по 17 февраля, все по документам совпадает, следовательно, ничего и не грозит вам.

Ну сами посудите. А если это простой, а не учебный отпуск? Должны были приехать тика-в-тику, что ли? Ну и тут также.

Удачи!

Сергей Китаев · Answer 2 · 11.02.2018 в 14:06:49

Здравствуйте Рустам!

Соглашусь с коллегой. Предоставоление учебного отпуска на момент обучения (сессии) установлено законодательством и устанавливается в календарных днях с сохранением заработной платы в соответствии с ст 173 Трудового кодекса РФ.

Сдедовательно, каких либо вычетов по оплате дней или прогулов Вам не насчитают, нет оснований.