Может ли работодатель в приказном порядке назначить меня ответственным за обеспечение пожарной безопасности?
-организацию спасения людей, с использованием для этого имеющихся сил и средств, в том числе за оказание первой помощи пострадавших.
-прекращение всех работ в здании и помещениях магазина.
-сообщение подразделениям пожарной охраны, привлекаемым для тушения пожаров и проведения связанных с ними первоочерёдных аварийно-спасательных работ, сведений, необходимых для обеспечения безопасности персонала, о перерабатываемых или хранящихся на объекте опасных, взрывчатых веществах.
-организацию привлечению сил и средств объекта к осуществлению мероприятий, связанных с ликвидацией пожара и предубеждением его развития.
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Ответсвенным за пожарную безопасность нельзя назначить без согласия работника. При этом нужно вносить изменения в трудовой договор, работник имеет право требовать доплаты.
Если будет вынесен приказ, вы можете обжаловать его в прокуратуру, трудовой инспекции и в судебном порядке (в течение трёх месяцев со дня вынесения и ознакомления под роспись).
Назначить ответственным за ПБ можно любого работника из числа штата, в соответствии с п. 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390), однако необходимыми условиями такого назначения являются: 1) прохождение Вами обучения, порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума определяются руководителем организации и с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет.
г. Москва
ул. Авиаконструктора Микояна,д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
