Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10810 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Стаж через суд.

При устройстве на новую работу выяснилось, что прежний работодатель ни разу не перечислил взносы за меня и год назад ликвидировался. Есть запись в трудовой книжке, тр. Договор и копия приказа о назначении меня на должность, а также почетная грамота за высокие показатели в работе. Бывший коллега может подтвердить, что вместе работали. Новому работодателю этого мало. Есть ли смысл обратится в суд с иском о признании того факта, что я имею необходимый стаж у старого работодателя, хотя взносы в ПФР не делали за меня?
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Да, вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта работы у прежнего работодателя, включении этого периода в трудовой стаж. Записи в трудовой книжке и показания свидетеля должно быть достаточно.

()

Не вижу смысла в таком иске.

Этот факт подтверждается уже имеющимися у Вас документами.

Если новому работодателю этого мало - пусть условно говоря, головой об стенку бьется, это его персональные проблемы, Вы не обязаны доказывать и так подтвержденное документами.

Если новый работодатель делает какие-то ущемления Вам в этой связи, можно обратиться в суд с иском к нему именно об этом, то есть о признании этих ущемлений незаконными имея в виду факт работы у прежнего уже доказанным документами

Невыплата взносов влияет только на пенсию, в общем случае.

()

Уважаемый автор темы, а для чего? Если к вам уже такое отношение, а что будет дальше. Просто изначально вас не хотят принимать на данную работу

()

Доброго Вам времени суток, уважаемый посетитель сайта!Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении юридического факта работы у прежнего работодателя, включении этого периода в трудовой стаж. Ваших доказатеств должно быть достаточно


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10810 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: